员工通知

时间:2024-09-04 16:52:16
精选员工通知三篇

精选员工通知三篇

在学习、工作生活中,我们很多时候都不得不用到通知,通知是用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。你知道通知怎样写才规范吗?以下是小编收集整理的员工通知4篇,欢迎阅读与收藏。

员工通知 篇1

公司全体员工:

C组员工李XX,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为,严重影响其所在小组的生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但李广银于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对李广银作以下处罚:

1、对此次擅离职守行为处罚款XXX元;

2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款XXX元)。请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!特此通告!

  深圳市XXXXXX有限公司

  年6月10日

员工通知 篇2

员 工 处 罚 通 知 书

编 写:

审 核:

批 准:

抄送部门:总经办、行政人力资源部、财务部、编辑部、制作部、摄影部、发行部、广告招商部、技术研发部(平面设计、网络推广)、仓储综合部

20xx年11月07日批准 20xx年11月09日实施

员 工 处 罚 通 知 书

编号:VICO- 日期:

姓名: 所属部门: 职位:

所犯过失:

□拖延工作上的手续或报告,或有弄虚作假行为

□违反本规则及其他公司各规章制度 □携带有酒气上班

□委托他人打卡,或受他人委托代其打卡□不检点行为

□工作中未经上级批准擅自离开工作岗位

□未经批准,在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中

□未经批准,将公司的财物带出公司,或企图带出公司

□未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

□工作时间内从事与工作无关的事 □工作时打瞌睡

□未按公司规定提交相关数据报告。 □串岗或聚集闲聊 □工作怠慢,经上级警告仍不改正 □屡次逃避工作

□故意不服从上级或拒绝接受正当命令

□故意不以适当方法工作

□大声喧哗、吵架,扰乱工作场所秩序

□工作时间内玩游戏 □在互联网上阅览与工作无关的.网站

□故意或重大过失,导致公司的器物、机器及其他物品损坏

□工作中打私人电话(使用公司的电话或个人的手机)

□工作时间内公司不能与其取得联系

□公私混淆,给公司的业务造成损害时

□其它不良行为:

造成后果:

处分:

□谴责(口头警告)

□记小过处分

□记大过处分

□停职由 年 月 日至 年 月 日共____日 □罚款:

处罚依据:根据员工守则第___________________条。

处罚生效日期:________年____月____日

检查人: 罚单签署人:

被处罚人:

备 注1、 本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

2、本罚单作为员工考评的依据之一。

员工通知 篇3

公司各部门、各项目部:

为表彰先进,促进工作,公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑,评选出了20xx年度优秀员工,并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。

20xx年度优秀员工是:

**。

【以上排名顺序不分先后】。

望以上获奖员工再接再厉,更创佳绩。同时,公司号召全体员工以他们为榜样,学习他们爱岗敬业的优秀品质,勇于接受挑战,为公司的发展做出更大的贡献。

  z路桥工程劳务有限公司

  二○**年二月七日

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